上海深入行政执法类公务员分类治理改革 公务员


时间: 2021-02-08

义务编纂:桂强

  原题目:适应新时代要求 提升综合执法能力——上海市深入行政执法类公务员分类管理改革

  为打造支全科型行政执法步队,市公务员局会同市市场监管工作党委、市城管执法局、市干部培训核心和市职业能力考试院,把全员培训作为重点,针对本市行政执法类公务员实施“全科型”全员执法培训,提升了全市行政执法类公务员队伍的能力素质,提升了城市的精致化管理水平。

  通过上述办法,本市行政执法类公务员分类管理改革试点推进顺利。本市市场监管、城管执法系统及16个区的相干执法单位目前共设置行政执法类员额1.9万人,约1.7 万人纳入行政执法类公务员序列,基础到达预期目的:推进了编制职员下沉,基层执法力量得到有效空虚;拓展了职务发展通道,首批约有30%的执法类公务员职务提升,晋升压力得到切实缓解;实现了鼓励约束并重,树立了绩效考核机制和违背“六条禁令”的一票否决制,公务员的执法状况和精神面孔得到明显提升。

  自2015年起,上海启动实实施政执法类公务员分类治理改造试点,这改革波及五个方面:是保持执法力气下沉基层,履行员额管理。将重要从事行政处分、行政强迫、行政检讨工作并存在现场性、履行性特点的职位设置为执法职位,领导执法气力向基层下沉。二是在职位管理上,2019年特马生肖图,实施职务独自序列管理,采用前提管理跟职数把持相联合的方法,着力拓宽执法类公务员职业发展通道。三是实行分类专项招录,进步行政执法才能。四是完美绩效考察管理,适应基层执法特色。五是坚持从严管理,以“负面清单”的情势划清行政执法行动的“红线”,强化执法的监视束缚。

  为鼎力推进政府职能改变,落实“放、管、服”改革要求,本市在市场监管和城市管理范畴率先推动综合执法体系改革。10月28日至29日,全市市场监管系统、城管体系12227名行政执法类公务员加入了综合性、全科型行政执法能力测验。本次考试是缭绕党的十九大对于推进依法行政,晋升干军队伍专业能力、强化专业精力的请求,对行政执法类公务员适应新时期要求的次能力素质程度全面测试。

 
 
 

               
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